Waarom is een goede selectie het halve werk

Het managen van een tankstation is geen gemakkelijke taak. Klanten verwachten service, snelheid en veiligheid – elke dag, elk uur. Maar achter die klantbeleving staat een team. Als dat team wankelt door ziekte, verloop of mismatches, komt er extra druk op de schouders van u en uw collega’s te liggen.

Bij Tankpersoneel begrijpen we dat. We weten: rust op de werkvloer begint met de juiste mensen aan de balie.

Daarom kijken wij verder dan een cv. Bij elke kandidaat stellen we ons de vraag: Is dit iemand op wie een tankstation echt kan bouwen? Alleen als het antwoord volmondig “Ja” is, stellen wij iemand voor. Onze grondige aanpak zorgt ervoor dat u een stabieler team krijgt en minder zorgen.

We nemen geen genoegen met oppervlakkige sollicitaties. We voeren uitgebreide intakegesprekken, checken referenties en beoordelen meer dan alleen ervaring.

We letten op:

• Punctualiteit. Komt iemand op tijd bij zijn intake en we controleren dat op meerdere punten, dan doet hij dat straks ook op werk.
• Representativiteit. Hoe iemand eruitziet, praat en zich presenteert zegt alles over hoe hij met uw klanten omgaat.
• Taalvaardigheid. Klantgericht communiceren en veiligheid begrijpen begint bij goed kunnen spreken en luisteren.
• Eigen vervoer. Geen afhankelijkheid van onbetrouwbaar OV. Wij selecteren op bereikbaarheid, in veel gevallen een eigen auto.
• Beschikbaarheid. Past het rooster in iemands privéleven? Is er flexibiliteit voor weekenden of piekuren?
• Ervaring en motivatie. We zoeken naar mensen met gevoel voor de branche of leergierigheid als dat ontbreekt.
• Integriteit. Komt iemand in aanmerking voor een VOG? Dat checken wij vooraf.
• Realistische salarisverwachting. We zorgen dat kandidaat én werkgever hetzelfde verwachten, nog vóór de eerste werkdag.

Door dit strakke selectieproces bouwen we aan teams die blijven. Minder verloop betekent minder inwerken, minder gaten in het rooster, en dus minder druk op uw planning en management. Bovendien verlaagt het ziekteverzuim, want medewerkers die op hun plek zitten voelen zich verantwoordelijk en dat merkt u.

U krijgt geen onbekende kracht, maar een passende medewerker. Iemand die wíl werken, snapt wat ervoor nodig is en past bij uw bedrijfscultuur. Iemand die niet alleen vandaag komt invallen, maar morgen ook nog inzetbaar is, misschien zelfs voor de lange termijn.

Dat is de kracht van Tankpersoneel: we zorgen dat ú zich kunt richten op uw zaak, terwijl wij zorgen voor de juiste mensen eromheen.

Wilt u ervaren wat rust op de werkvloer echt betekent?
Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.